🟡 Yellow Belt Lean : un premier levier de différenciation

Le Yellow Belt Lean est souvent la première marche dans l’univers de l’amélioration continue.

• Salaire sans certification : 24 à 35 k€
• Salaire avec certification Lean : 25 à 37 k€
• Impact observé : +0 % à +5 %

À ce niveau, la certification ne transforme pas immédiatement le salaire, mais elle facilite l’accès à des missions Lean, à des projets transverses et à une évolution plus rapide. Découvrez notre formation Yellow Belt

🟢 Green Belt Lean Six Sigma : un impact salarial net

Le Green Belt marque un vrai changement de posture : on passe de la contribution à la conduite de projets d’amélioration.

• Salaire sans certification : 32 à 45 k€
• Salaire avec certification Lean : 35 à 50 k€
• Impact observé : +5 % à +12 %

Les profils certifiés Green Belt sont recherchés pour piloter des chantiers Lean, structurer des démarches d’amélioration continue et obtenir des résultats mesurables (qualité, délais, coûts). C’est souvent le meilleur ratio effort / impact carrière. Découvrez notre formation Green Belt

⚫ Black Belt Lean Six Sigma : un accélérateur de carrière

Le Black Belt positionne clairement sur des fonctions à forte responsabilité.

• Salaire sans certification : 45 à 70 k€
• Salaire avec certification Lean : 55 à 100 k€
• Impact observé : +15 % à +30 %

À ce niveau, la certification est associée à des rôles d’expert ou de référent Lean, du pilotage stratégique, du management transverse et parfois du coaching d’équipes et de Green Belts. Le différentiel salarial s’explique par l’impact direct sur la performance globale de l’entreprise. Découvrez notre formation Black Belt

Une certification Lean Six Sigma reconnue, ce n’est pas “juste un diplôme”.
Elle traduit une capacité à créer de la valeur mesurable.

Concrètement, un profil certifié, c’est :

• la maîtrise d’outils Lean et Six Sigma puissants,
• la capacité à piloter des projets complexes,
• une approche structurée de la résolution de problèmes,
• une expérience terrain concrète,
• et surtout… l’accès à plus de responsabilités.

Et qui dit responsabilités dit niveau de rémunération plus élevé.

Bonne nouvelle : en France, le coût de la formation peut être quasi nul grâce au CPF !

En France, les certifications Lean Six Sigma éligibles au CPF permettent de se former sans avancer (ou presque) de frais personnels.

Concrètement :

• votre Compte Personnel de Formation (CPF) peut financer tout ou partie de votre parcours,
• l’investissement financier est fortement réduit,
• le retour sur investissement est rapide, parfois dès la première évolution de poste.

Pour en savoir plus sur le CPF et les différentes modes de financements, rendez-vous ici.

Ces fourchettes sont des moyennes observées en France, mais elles peuvent varier selon :

• le secteur d’activité (industrie, services, BTP, santé…),
• la taille de l’entreprise,
• la région,
• le niveau hiérarchique,
• et l’expérience préalable du candidat.

La certification ne remplace pas l’expérience, mais elle l’accélère et la valorise.

Que votre objectif soit :

• évoluer en interne,
• sécuriser une reconversion,
• renforcer votre attractivité sur le marché,
• ou accéder à des fonctions à plus forte valeur ajoutée,

les certifications Lean Six Sigma restent un investissement rentable à moyen et long terme.

Chez 7-Shapes, nos parcours Lean sont conçus pour :

• être pédagogiques et accessibles,
• rester 100 % orientés terrain,
• produire des résultats concrets, pas théoriques,
• et s’adapter à un format 100 % à distance.

🎯 Vous souhaitez monter en compétences ou booster votre carrière grâce au Lean Six Sigma ?

👉 Contactez-nous pour échanger sur le parcours le plus adapté à votre profil et à vos objectifs.