Héloé ! 👋🏻
Je ne sais pas si tu es au courant, mais Seven Shapes est un organisme de formation ! Ce qui nous permet de te proposer un nouveau produit : la formation individuelle Yellow Belt qui est un SPOC 🖖🏻 (Small Private Online Course). Si tu es intéressé.e, il existe différents moyens de financer la formation. On fait le point maintenant et selon ta situation !

Si tu as le moindre doute, n’hésite pas à prendre un rendez-vous téléphonique avec nous. Nous t’aiderons à y voir plus clair et à trouver le financement qu’il te faut.
Cet article tient compte de la loi “Pour la liberté de choisir son avenir professionnel” du 5 septembre 2018 ! Si tu remarque une erreur dans cet article, n’hésite pas à nous le faire savoir : contact@seven-shapes.com, merci d’avance.

  1. Tu es salarié.e d’une entreprise de plus de 50 salariés
  2. Tu es salarié.e d’une entreprise de moins de 50 salariés
  3. Tu es employeur.se et tu recrutes quelqu’un que tu souhaites former
  4. Tu es demandeur.se d’emploi
  5. Tu es en reconversion professionnelle
  6. Tu es auto-entrepreneur.se

Tu es salarié.e d’une entreprise de plus de 50 salariés

Notre formation fait partie du plan de développement des compétences de ton entreprise

Tu peux parler à ton employeur et demander à suivre la formation (tu peux faire ta demande à l’écrit et/ou à l’oral). Il n’est pas dans l’obligation d’accepter ta demande.

Attention ! Ton employeur peut t’imposer de suivre la formation, chose que tu ne peux pas refuser (sauf cas particuliers).

Notre formation ne fait pas partie du plan de développement des compétences de l’entreprise

Tu peux demander à ton employeur d’ajouter la formation au plan de développement des compétences afin qu’il la finance pour toi et pour d’autres salariés. Mais il n’est pas obligé de répondre à cette demande !

S’il refuse, tu vas devoir financer ta formation par d’autres moyens. Tu peux utiliser ton CPF (Compte Personnel de Formation), qui peut t’aider à financer tout ou partie de cette formation !

Concrètement, tu vas devoir te connecter à ton CPF, et rechercher la formation (ou cliquer sur le lien ci-après) enregistrée sous le numéro 236152 : Certification Yellow Belt Lean Six Sigma. Attention : si tu fais une recherche avec les termes “Yellow Belt” et “Lean Six Sigma” tu trouveras 3 certifications différentes. Il faut donc choisir la bonne !

Si tu as travaillé pendant 2 ans, alors tu devrais avoir suffisamment de fonds pour financer l’ensemble de la formation (si tu n’as pas déjà financé une formation et si les deux ans étaient avant le 1er janvier 2019 – puisque les fonds sont crédités au début d’une nouvelle année).

Si tu n’as pas suffisamment de fonds sur ton CPF pour financer toute la formation tu peux quand même t’en servir pour en financer une partie.

Ton entreprise n’a pas de plan de développement des compétences

Dans ce cas, tu vas devoir financer ta formation par d’autres moyens.

Tu peux utiliser ton CPF (Compte Personnel de Formation), qui peut t’aider à financer tout ou partie de cette formation !

Concrètement, tu vas devoir te connecter à ton CPF, et rechercher la formation (ou cliquer sur le lien ci-après) enregistrée sous le numéro 236152 : Certification Yellow Belt Lean Six Sigma. Attention : si tu fais une recherche avec les termes “Yellow Belt” et “Lean Six Sigma” tu trouveras 3 certifications différentes. Il faut donc choisir la bonne !

Si tu as travaillé pendant 2 ans, alors tu devrais avoir suffisamment de fonds pour financer l’ensemble de la formation (si tu n’as pas déjà financé une formation et si les deux ans étaient avant le 1er janvier 2019 – puisque les fonds sont crédités au début d’une nouvelle année).

Si tu n’as pas suffisamment de fonds sur ton CPF pour financer toute la formation, tu peux quand même t’en servir pour en financer une partie.

Tu es salarié.e d’une entreprise de moins de 50 salariés

Ton entreprise fait financer ta formation via un OPCO

Dans ce cas, l’idéal est de parler de la formation à ton employeur, parce que le système est très avantageux.

En effet, l’OPCO dont dépend l’entreprise prend en charge l’entièreté des coûts de la formation : le coût de l’action de formation et (le cas échéant) les frais annexes comme le salaire et les charges sociales, les coûts de déplacement, d’hébergement, garde d’enfants, etc.

Les OPCO sont des organismes qui récoltent les cotisations pour la formation professionnelles et qui distribuent ces fonds aux entreprises. Chaque secteur d’activité a son OPCO. En général, les entreprises que nous formons font partie de l’OPCO DEFI (secteur de l’industrie) ou FAFIEC (secteur du numérique, du conseil).

Les démarches pour faire des demandes de financement auprès des OPCO sont guidées et faciles, elles demandent seulement des documents que nous connaissons et que nous avons. Il suffit de rentrer en contact avec nous afin que nous puissions t’aider, toi et ton entreprise, dans ces démarches.

Les OPCO demandent que le dossier soit complété avant la date d’entrée en formation. Nous préférons que tu aies déjà ton acceptation de financement avant l’entrée en formation

Ton entreprise finance ta formation elle-même

Ton entreprise n’est pas dans l’obligation de passer par un OPCO, elle peut aussi financer ta formation elle-même.

Dans ce cas, elle peut demander un devis et passer une commande auprès de nous sans aucun problème.

Tu es employeur.se et tu recrutes quelqu’un que tu souhaites former

Tu recrutes quelqu’un pour un CDD de 6 mois à 1 an

L’AFPR (Action de Formation Préalable à l’Emploi) est là pour toi.  C’est une aide accordée par le Pôle Emploi pour former quelqu’un que tu souhaites recruter mais qui n’a pas tout à fait les compétences nécessaires pour le poste.

L’aide couvre 8€ par heure de formation externe, soit un peu plus de 100€ dans le cas de notre formation.

Pour prétendre à cette aide, il faut que la personne que tu souhaites recruter soit demandeur.se d’emploi (inscrit.e à Pôle Emploi) et soit embauché.e pour un CDD de plus de 6 mois et moins de 12 mois.

Il existe d’autres situations qui peuvent être couvertes par cette aide.

Le remboursement de la formation interviendra à l’entrée de ton nouvel employé au sein de l’entreprise.

Tu embauches quelqu’un pour 1 an ou en CDI

Pour toi, il existe la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle). C’est une aide accordée par le Pôle Emploi pour former quelqu’un que tu souhaites recruter mais qui n’a pas tout à fait les compétences nécessaires pour le poste.

L’aide couvre 8€ par heure de formation externe et peut être complétée par l’intervention de l’OPCO dont l’entreprise dépend.

Pour prétendre à cette aide, il faut que la personne que tu souhaites recruter soit demandeur.se d’emploi (inscrit.e à Pôle Emploi) et soit embauché.e pour un CDD de minimum 12 mois ou pour un CDI.

Tu es demandeur.se d’emploi

Tu as été recruté.e mais tu dois effectuer une formation avant ta prise de poste

Dans ce cas, ton employeur va bénéficier de l’AFPR ou de la POEI (selon la durée du contrat). Tu vas participer à une formation que Pôle Emploi et ton futur employeur (et l’OPCO, le cas échéant) ont sélectionné pour toi. La sélection est faite pour que ta prise de poste se passe dans les meilleures conditions possibles.

Tu souhaites effectuer une formation qui te permettra de retrouver un emploi

Tu peux peut-être bénéficier de l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ! Pour en faire la demande, tu dois faire valider la formation par ton conseiller Pôle Emploi.

Tu ne dois pas avoir eu de diplôme depuis deux ans et ne pas avoir été bénéficiaire d’une formation financée par ta Région et/ou par le Pôle Emploi dans l’année écoulée.

Tu auras besoin de 2 devis nominatifs (pour deux formations différentes), d’une lettre de motivation et d’un CV afin de pouvoir prétendre à cette aide.

Après avoir obtenu l’aval de ton conseiller, il faudra remplir le formulaire de Pôle Emploi, que tu devras envoyer à Pôle Emploi au minimum 15 jours avant le début de la formation.

Petit conseil : réserve une date de formation assez éloignée pour pouvoir faire toutes ces démarches avant l’entrée en formation !

Tu es en reconversion professionnelle

Tu travailles depuis 2 ans

Tu peux bénéficier du CPF de Transition Professionnelle si tu as travaillé 24 mois (au minimum), quel que soit le type de contrat qui ont été établis, dont 12 mois dans l’entreprise où tu es salarié actuellement.

Ces conditions peuvent ne pas être prises en compte dans deux cas, ceux-ci sont détaillés sur le site du Ministère du Travail.

Jusqu’au 31 décembre 2019, c’est le Fongecif de ta région qui gère ce type de demande. Au 1er janvier 2020, ce seront les CPIR (Commissions Paritaire Inter-Régionales) qui gèreront ce financement.

Ils te demanderont de remplir un dossier papier (que tu dois aller chercher sur place) auquel il faudra que tu ajoutes des pièces supplémentaires. Il y a trois parties à remplir : une partie “stagiaire” (toi), une partie “prestataire” (nous) et une partie “employeur”.

De notre côté, nous te fournirons : un Protocole Individuel de Formation, un devis et le programme de la formation.

Toutes les autres informations qui te seront demandées sur nous sont des choses que tu trouveras sur les documents cités ci-dessus. Tu peux toujours nous contacter si besoin lorsque tu remplis le dossier !

Le Fongecif peut refuser ta demande, mais tu pourras refaire une demande deux mois plus tard !

Alors comment ça se passe en pratique pour notre formation ?

Il faut demander par écrit à ton employeur au moins 60 jours avant le début de la formation, si tu peux y participer. Choisis donc une date de début de formation qui se déroulera dans plus de deux mois. Le non-respect de cette règle peut entraîner un refus de la part de ton entreprise !

Cela va dans les deux sens, ton employeur doit te répondre dans les 30 jours suivant la réception de la demande écrite. Si tu n’as pas de réponse passé ce délai, alors la demande est acceptée d’office.

S’il te répond, il y a trois solutions : soit il accepte, soit il refuse, soit il reporte.

Ton employeur peut refuser si :

  • ta situation n’est pas couverte par les conditions du projet de transition
  • tu n’as pas respecté les conditions pour en faire la demande auprès de ton employeur.

Ton employeur peut reporter ta formation de 9 mois maximum s’il manque de personnel pour la production (absences simultanées ou si ton absence peut nuire à la production de l’entreprise).

Tu ne travailles pas depuis 2 ans

Dans ce cas, tu vas devoir financer ta formation par d’autres moyens.

Tu peux utiliser ton CPF (Compte Personnel de Formation), qui peut t’aider à financer tout ou partie de cette formation !

Concrètement, tu vas devoir te connecter à ton CPF, et rechercher la formation (ou cliquer sur le lien ci-après) enregistrée sous le numéro 236152 : Certification Yellow Belt Lean Six Sigma. Attention : si tu fais une recherche avec les termes “Yellow Belt” et “Lean Six Sigma” tu trouveras 3 certifications différentes. Il faut donc choisir la bonne !

Si tu as travaillé pendant 2 ans, alors tu devrais avoir suffisamment de fonds pour financer l’ensemble de la formation (si tu n’as pas déjà financé une formation et si les deux ans étaient avant le 1er janvier 2019 – puisque les fonds sont crédités au début d’une nouvelle année).

Si tu n’as pas suffisamment de fonds sur ton CPF pour financer toute la formation, tu peux quand même t’en servir pour en financer une partie.

Tu es auto-entrepreneur.se

Pour 2019, ce sont toujours les Fonds d’Assurance Formation (FAF) qui sont aux commandes. Celui qui correspond à la majorité de nos clients, c’est l’AGEFICE. Ce FAF regroupe les commerçants et dirigeants non-salariés de l’industrie, du commerce et des services.

Tout se joue à partir de 2020 pour toi, parce que le système va profondément changer. Ton compte CPF sera alimenté à partir de 2020 et tu devras passer par celui-ci pour financer tes formations. Tu cotises déjà pour ton CPF actuellement ! (Pas de panique, on modifiera l’article le moment venu si tu veux y revenir).

Pour la demande, tu vas avoir besoin de l’imprimé de demande de ton FAF, d’une attestation CPF, du programme de la formation, de la convention de formation.

Si ton entreprise a été créée dans l’année, alors il faut fournir ton KBIS et une attestation d’affiliation URSSAF !

Si notre formation n’a pas de lien direct avec ton activité, alors il faudra ajouter une lettre au dossier. Celle-ci doit expliquer le projet de la formation et les raisons du choix de cette formation.

Pour le remboursement, il faut une facture acquittée et ton attestation d’assiduité avec les relevés de connexion. Pas de panique, on te fournira tout ça sans problème !

Si tu as des questions, quelle que soit ta situation, n’hésite pas à nous appeler ou à nous écrire ! Nous sommes là pour t’aider à tout moment au cours de ta formation et même après !

Nous espérons que tu passeras une bonne formation !

À très vite à la 7-Shapes School 👋🏻

Photo par Tim Mossholder sur Unsplash